海南设计总监岗位职责

工作性质：

在（zài）总经理（lǐ）的领（lǐng）导下全面负（fù）责公司设计部的各（gè）项技术和管理（lǐ）工作，相（xiàng）关部门总的协调工作。

岗（gǎng）位职责： 

1、全面负责设计部各项工（gōng）作，负有计划、组织、协（xié）调、督办的职责。

2、参（cān）与组（zǔ）织运作项（xiàng）目（mù）前期（qī）调研，工程项目（mù）的规划定位，协助完成项（xiàng）目设（shè）计总体（tǐ）规划（huá）；明确有（yǒu）关具体工程设计项目的信（xìn）息（xī）指标（biāo），确保设计项目符合建筑要求和甲方要求（qiú）。

3、承（chéng）担公司（sī）总经理下达的设计（jì）任务（wù），负责对部门各成员的任务下（xià）达及制定（dìng）详（xiáng）细任务目标并做以合理分（fèn）配。

4、负责监督本部门工作实（shí）施的（de）过程及实（shí）施效果，同时负责与（yǔ）其（qí）它项（xiàng）目（mù）相关的公（gōng）司或部门总（zǒng）的协调（diào）工作，以助（zhù）于项目的顺利实（shí）施。

5、根据（jù）项目时（shí）间要求完成项目上所有设（shè）计图纸的校核、出图（tú）和（hé）项目上使用材料的选择、确认工作。

6、按（àn）照规范设计要求组织（zhī）编制设计图纸（zhǐ）、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件（jiàn）），并进行校核，上交领导审核后，交由（yóu）专员归档；

7、负责工程施工中（zhōng）的设计变更、技术支持等工作

8、有效整（zhěng）合（hé）团队，组织协调分工（gōng），增（zēng）强团队凝聚力和（hé）战斗力，更好地发挥每个设计师（shī）的（de）设计水平，从而为公司创造更大的效益。

9、负责对本部（bù）门组员（yuán）进行定期技能培（péi）训（xùn），并且协调组员之间工作上（shàng）的问（wèn）题,充分调动组员专业方（fāng）面的最大创意（yì）能力（lì）及创意效率。

10、研究、了解（jiě）和跟踪国内（nèi）外同类建筑（zhù）在规（guī）划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计（jì）方案并能遵循大市场定位（wèi）、国际时尚风格走向等；同时负责与客（kè）户（hù）进行沟通（tōng），精准（zhǔn）地向客户阐述出（chū）设计理念，并（bìng）让客户信服。

11、根（gēn）据设（shè）计部实际情况、结合公司总体规章（zhāng）制度，加（jiā）以修（xiū）改或制定合理、有效、深入的工作管理细则；同时要定（dìng）期组织（zhī）本部门成员学习（xí）公司的各（gè）项（xiàng）规章制度。